Leidinggevende?
Inzicht in drijfveren,
grip op resultaat
Synco helpt je inzien waarom mensen presteren of afhaken en hoe je ze duurzaam motiveert
Stop met repareren start met bouwen
Of je nu wilt dat mensen meebewegen, beter samenwerken, initiatief tonen, beter presteren of meer weerbaar en veerkrachtig zijn.
Het begint bij de oorzaak van gedrag.
Met Synco van…
Symptoombestrijding
Vermoeden
Controleren en corrigeren
Korte termijn verandering
Losse maatregelen
…naar
Oorzaak aanpakken
Meten
Begrijpen en versterken
Duurzame verandering
Compleet wetenschappelijk raamwerk
Motivatiekwaliteit is de oorzaak, gedrag het symptoom
Met gevalideerde meetinstrumenten breng ik in kaart wat gedrag veroorzaakt. Welke motivatievormen overheersen? Hoe komt dat? En welk effect heeft dat op prestaties?
Geen vermoedens, maar feiten.
Wat gebeurt er in jouw team?
Je doet als leidinggevende je best, maar toch blijven motivatie, eigenaarschap of resultaat soms uit. Hoe kan dat? Alles wat je doet beïnvloedt motivatiekwaliteit en motivatiekwaliteit beïnvloedt hoe mensen denken, samenwerken en presteren.
- Wordt jouw ‘goede gesprek’ gewaardeerd, of gewantrouwd?
- Werkt meer vrijheid geven opbouwend, of ondermijnend?
- Is die hoge bevlogenheid een uiting van betrokkenheid, of prestatiedruk?
Zie waar jouw leiderschap motivatie versterkt of belemmert.
Doe de gratis leiderschapschecklist.
Wat er verandert als motivatie autonoom wordt
- Mensen worden proactief en initiatiefrijker
- Ze leren aantoonbaar beter
- Ze blijven langer en bouwen sterkere relaties op
- Ze zijn creatiever en innovatiever
- Ze ontwikkelen zich
- Ze ervaarde meer energie en welzijn
- Burn-out en stress nemen af
- Behulpzaamheid en samenwerking nemen toe
Van inzicht naar resultaat
Leiderschapsaudio
Zelfstandig ontwikkelen. Even geen beeldscherm, maar reizen of bewegen terwijl je leert.
Direct beginnen
Eigen tempo, eigen moment
Praktisch en concreet
Zo vaak als je wilt beluisteren
Motivatiewetenschap als basis
Motivatiemeting
We meten welke van de zes motivatievormen onder het gedrag ligt. Meting twee verklaart de motivatievormen.
Motivatiemeting
Basisbehoeftenmeting
Analyse
Persoonlijke advies
Begeleiding
We stellen het motivatie- en leiderschapsvraagstuk scherp. We richten afhankelijk van de uitkomst een traject in.
Passende metingen en analyse
Persoonlijke begeleiding
Maatwerkadvies
Implementatie, bijsturing, borging
Motivatiewetenschap als basis
Geen enkele theorie dekt alles, daarom combineer ik ze
Motivatiewetenschap vormt de basis van de aanpak. Ik werkte de afgelopen 14 jaar met een raamwerk van ruim 700 wetenschappelijke theorieën over motivatie en gedrag. Dat maakt dat ik snel verbanden kan verklaren tussen psychologische, sociologische, neurologische en biologische gedragsinvloeden. De Zelfdeterminatietheorie is daarbij het fundament. Vanwege deze cijfers:
6 vormen
van motivatie
Motivatie is een continuüm. Hoe autonomer de motivatie, hoe beter mensen presteren, samenwerken en floreren.
3 bronnen
voor motivatie
Onder elke motivatievorm liggen drie basisbehoeften. Hoe beter gevoed, hoe autonomer de motivatie. Hoe sterker gefrustreerd, hoe meer mensen vastlopen. Synco voegt nog één behoefte toe. Welke dat is? Lees het hier.
16.000+
Publicaties in 2024
En er komen duizenden nieuwe onderzoeken per jaar bij. Vijftig jaar onderzoek maakt de Zelfdeterminatietheorie de meest robuuste motivatietheorie wereldwijd.
